급여환산계산기

하나의 급여 단위를 시급·일급·월급·연봉으로 바꾸고 최저임금 이상인지 확인합니다.

이 계산기는 브라우저의 자바스크립트로 계산합니다. 입력 항목과 계산 기준은 아래에서 확인할 수 있으며, 결과를 보려면 자바스크립트를 켜 주세요.

조건 입력

입력 단위

시급일급월급연봉

금액(세전)

선택한 단위의 금액

1일 소정근로시간

1 ~ 8시간

1주 소정근로일

1 ~ 6일

주휴수당

포함(주 15시간 이상)미포함

값을 바꾸면 결과가 바로 다시 계산됩니다. 입력값은 저장하지 않습니다.

참고용

1주 소정근로시간 = 1일 시간 × 근로일. 주휴시간 = 1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8(최대 8시간, 주 15시간 미만이면 0). 월 환산 시간 = (1주 소정근로시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12(주 40시간·주휴 포함이면 약 209시간).
시급 = 월급 ÷ 월 환산 시간, 일급 = 시급 × 1일 시간, 연봉 = 월급 × 12(원 미만 절사). 최저임금 비교 기준: 2026년 최저임금 시간당 10,320원.
계산 결과는 참고용이며 실제 계약 조건·심사·과세 결과와 다를 수 있습니다. 중요한 결정 전에는 금융회사·관계 기관·전문가에게 확인하세요.

월 209시간은 어떻게 나오나요?

주 40시간과 주휴 8시간을 더한 48시간에 한 달 평균 주 수(약 4.345주)를 곱한 값입니다.

상여금·수당도 최저임금에 들어가나요?

매월 정기적으로 지급하는 상여금과 복리후생비는 최저임금 산입 범위에 포함됩니다(2024년부터 전액). 이 계산기는 입력한 금액 전체를 기준으로 비교합니다.