주휴수당계산기
1주 소정근로시간에 비례한 주휴수당과 한 달 기준 금액을 계산합니다.
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계산 결과
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계산 기준 기준일 2026-11-10
- 근로기준법 제55조·시행령 제30조: 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주 소정근로일을 개근하면 유급 주휴일을 줍니다.
- 주휴시간 = min(1주 소정근로시간, 40) ÷ 40 × 8. 주휴수당 = 시급 × 주휴시간(원 미만 절사). 월 환산 = 주휴수당 × 365 ÷ 7 ÷ 12.
- 다음 주 근로가 예정되지 않은 마지막 주에는 주휴수당이 발생하지 않는다는 행정해석이 있습니다.
- 계산 결과는 참고용이며 실제 계약 조건·심사·과세 결과와 다를 수 있습니다. 중요한 결정 전에는 금융회사·관계 기관·전문가에게 확인하세요.
자주 묻는 질문
주 15시간 미만이면 주휴수당이 없나요?
네. 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자는 주휴일 규정이 적용되지 않습니다.
지각·조퇴도 결근인가요?
지각·조퇴는 결근이 아니므로 개근으로 봅니다.